「また退職か…」と悩む日々は、今日で終わりにしませんか？紹介だけで満床になるホワイト経営を、仕組みで実現する。
31ヶ月退職ゼロという結果を出した現役経営者が、その経験と知識で伴走。単体運営のグループホームを、精神論ではなく実践知で変える実務直結型オンライン顧問サービスです。
こんな「孤独な戦い」を
続けていませんか？
これらの悩みは、あなたの能力や努力が足りないのではありません。
「仕組み」がないから、同じ問題が繰り返されているのです。
精神論ではなく
「仕組み」で解決します。
自律するスタッフ
指示待ちから脱却し、自ら考えて動く組織風土を構築します。月1回の定例面談シートとデジタル連絡帳の活用ルールで、経営者が現場を卒業できる状態を作ります。
盤石なコンプライアンス
実地指導に怯えない、完璧に連動した記録とシフトを整備します。建物分離型のシフト表の作り方から、支援記録と計画書の連動まで、具体的な方法を提供します。
安定した集客
営業活動なしで、空室が出てもすぐ埋まる紹介ルートを開拓します。相談支援専門員の3つの恐れを先回りして解消し、事業所ニュースレターで継続的な関係を構築します。
孤独な経営を終わらせる
継続支援サービス
「YZ-index マネジメント・プロ」
実務直結
現場ですぐに使えるテンプレートやマニュアルが使い放題。処遇改善加算の計算シートから人事評価シートまで、実務に直結する資料を多数ご用意しています。
プロの伴走
元施設長・理事の視点から、あなたの悩みに直接答えます。月次ライブQ&Aセッションや個別経営相談で、孤独な経営から脱却できます。
コミュニティ
同じ志を持つ福祉事業所経営者と繋がり、孤独を解消します。非公開コミュニティで情報交換・課題共有・成功事例の学び合いができます。
あなたの事業フェーズに合わせた
3つのプラン
ライト会員
- ▸実務資料ライブラリへの無制限アクセス（50点以上）
- ▸処遇改善加算の損益分岐点計算シート
- ▸情報公表未報告減算を回避するチェックリスト
- ▸人事評価シート・各種マニュアル
- ▸月次現場レポート動画（毎月更新）
スタンダード会員
- ▸ライト会員の全特典
- ▸月次ライブQ&Aセッションへの参加権
- ▸非公開コミュニティへのアクセス
- ▸法改正の深掘り解説・ディスカッション
- ▸ウェビナー・新サービスの優先案内
プレミアム会員
- ▸スタンダード会員の全特典
- ▸個別経営相談（月1回・30分）優先予約権
- ▸事業計画書のレビュー＆フィードバック
- ▸財務状況の改善・新規事業戦略
- ▸LINE直接相談（緊急時優先対応）
※ 契約期間の縛りなし。月単位での解約が可能です。
伴走する専門家
YOSHIKAZU
福祉事業コンサルタント / AI実装アドバイザー
一般社団法人オフロードパス 代表理事
高齢者デイサービスの管理者として、介護業界最大の課題である「離職」に終止符を打ち、31ヶ月間連続で退職者ゼロを達成。現在はその経験を活かし、人手不足や空室に悩む単体運営のグループホームを「紹介だけで満床になるホワイト経営」へ変える伴走支援を行っています。
さらに、AI実装アドバイザーとして、支援記録・請求書類・シフト作成・利用者対応など、現場スタッフの負担が大きい業務へのAI導入・活用支援も提供。「人が人に向き合う時間」を最大化するための業務効率化・デジタル化を、福祉の現場に根ざした視点でサポートします。
「誰かの為だけでなく、
社会に必要とされる存在になる」
― 一般社団法人オフロードパス 法人理念
社会に必要とされる事業所を、
共に作り上げた方々の声
異業種からの参入で分からない事ばかりでしたが、書類の意味や制度についても詳しく指導いただき、ただ始めるではなく、理解しながら開設できました。現在7か月になりますが６室満床で、次のユニットをオープンするため物件を探しています。
やりたいとは思っていましたが何から始めたらと考えていたところに、交流会でYOSHIKAZUさんと出会い、「今だ！」と始めました。ほんとに丁寧に伴走いただき、開設4ヶ月目で4室満床です。ご希望をまだ数件聞いていますので増床を考えています。
お二人に共通しているのは、「現役経営者の経験と知識を、自分の現場に落とし込んだ」こと。
YOSHIKAZUが伴走するのは、単なる開設支援ではありません。
社会に必要とされ続ける事業所を、一緒に作り上げることです。
よくあるご質問
Q.契約期間の縛りはありますか？＋
A.ありません。月単位での解約が可能です。解約はマイページから簡単に手続きできます。
Q.地方の事業所でも対応可能ですか？＋
A.はい、完全オンライン対応ですので全国どこからでもご参加いただけます。インターネット環境があれば問題ありません。
Q.どのような資料がダウンロードできますか？＋
A.処遇改善加算の損益分岐点計算シート、情報公表未報告減算を回避するチェックリスト、職員定着率向上マニュアル、人事評価シート、事業計画書テンプレートなど、現場で即活用できる資料を多数ご用意しています。
Q.個別経営相談はどのような形式ですか？＋
A.プレミアム会員の方を対象に、月1回・30分のオンライン（Zoom）での個別コンサルティングを実施します。事業所の現状分析、財務状況の改善、人材育成など、あらゆる経営課題に対応します。
Q.まず試してみることはできますか？＋
A.はい、まずは無料の小冊子「グループホーム経営者のための退職ゼロ・満床経営の教科書」をダウンロードしてください。サービスの方向性をご確認いただけます。
まずは無料小冊子から
始めてみませんか？
「グループホーム経営者のための
退職ゼロ・満床経営の教科書」（PDF・全30ページ）
31ヶ月退職ゼロという結果を出した現役経営者の経験と知識を凝縮。今すぐ無料でダウンロードできます。
小冊子の内容（一部）
「人が辞めないから、空室が埋まる。」
この好循環を、次はあなたの事業所で。
経営者の本来の仕事は、現場のトラブル対応ではありません。
次のステージへ進むための第一歩を、今日踏み出しましょう。